Action plan

株式会社ヨシミフーズ
行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、
すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、
次のように行動計画を策定する。

1.計画期間

令和8年4月1日 ～ 令和12年6月30日

2.内容

目標1：計画期間内に、
育児休業（出生時育児休業含む）の
取得率を次の水準以上にする。

男性社員・・・取得率 50％以上
女性社員・・・女性社員全体と有期雇用の女性社員それぞれについて、取得率 100％

＜対策＞
  • 社内の育児休業制度を定期的に周知する。
  • 育児休業対象者に対する休業取得意向の面談を適宜実施する。

目標2：全社員の有給休暇取得率を
50％以上にする。

＜対策＞
  • 有給休暇の取得状況を毎月把握する。
  • 取得状況が十分でない社員に対し、管理職から取得促進のための声がけを行い、
    取得促進のための機運醸成を図る。