従業員の能力開発と人材育成を促進するため、グループ内の人事制度を統一しています。
「挑戦する人材を創造」を人事理念とし、全社員が挑戦意識をもって、主体的な取り組みを行うことで、企業の継続的発展へ繋げてまいります。
入社後のキャリア
年1回のキャリア面談を通じて、今後のキャリアについてどのように考えているのかをヒアリングします。
希望や適性に応じて3つのコースから選択することで、ライフプランに合わせたキャリア形成を支援しています。
人事制度の概要
会社が社員に期待する役割と責任により等級を区分し、従業員の能力開発と人材育成を促進していくための制度となります。
評価における公平性の確立や、グループを横断した人材流動、成長支援による次世代経営人材の創出を目的としています。
